Lean Factory Blog
Gondolatok a fenntartható leanhez


Tisztelet - A lean management alapja

Az előző cikkhez még van egy fontos gondolat: a lean alapokhoz tartozik az ember tisztelete, vagy inkább azt kell mondanom, A lean alapja az ember tisztelete. Csak az az ember lesz motivált, csak az az ember fogja tartósan és önként végre hajtani a rábízott feladatot, akit tisztelünk.

De mi is jellemzi a tiszteletet?

  • Nem kell félni - elmondani a problémámat, ötletemet
  • Csodálat érzése valaki iránt a tulajdonságai, tudása vagy hozzáértése miatt
  • Egyénenként kezeljük az embereket
  • Meghallgatjuk a kollegákat
  • Figyelünk a kollegákra, az érzésükre, jogukra
  • Ergonomikus munkakörülményeket teremtünk


Hogyan várunk javaslatot a kollegától, ha nem hallgatjuk meg? Hogyan várjuk azt, hogy jelezzék a minőségi problémát, ha retorziót alkalmazunk (akár prémium megvonás formában)? Hogyan várjuk az együttműködést, a gazda szemléletet, ha nem fontos számunkra a másik ember értéke, tehetsége?

Kezd el tisztelni kollegáidat!

Tavaly év végén egy rendezvényen egy asztaltársam kijelentette, hogy az Y és a Z generációkhoz tartozó fiatalok utálják a lean-t. Méghozzá azért, mert a lean mindent leszabályoz, mindent standardokba foglal, amit ez a két generáció nem tud elfogadni. Nekik a szabadságra van szükségük, csak tűzzük ki a feladatot és megoldják ők, hogyan hajtják...